Το Νομαρχιακό Τμήμα Λέσβου της ΑΔΕΔΥ ανακοινώνει μια κρίσιμη εξέλιξη που αφορά τους δημοσίους υπαλλήλους.
Με την πράξη ΠΝ 2/16.1.2025, η Τριμελής Επιτροπή του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) έκανε δεκτή την αίτηση της ΑΔΕΔΥ για πρότυπη δίκη, θέτοντας τις βάσεις για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
Η υπόθεση, που αφορά την αγωγή δημοσίου υπαλλήλου (ΑΓ7562/2024), διεκδικεί την καταβολή των επιδομάτων εορτών και αδείας, τα οποία καταργήθηκαν κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης.
Κομβική Σημασία της Απόφασης
Η ΑΔΕΔΥ χαρακτηρίζει τη συνεχιζόμενη κατάργηση των επιδομάτων ως αντισυνταγματική, επισημαίνοντας ότι παραβιάζει:
- Την αρχή της ισότητας (άρθρα 4 και 5 του Συντάγματος).
- Τα κοινωνικά δικαιώματα και την έννοια του κοινωνικού κράτους (άρθρο 25).
- Την ανθρώπινη αξιοπρέπεια (άρθρο 2).
- Την αρχή της αναλογικότητας (άρθρα 25 και 103).
Ευρωπαϊκή Διάσταση
Η απόφαση βασίζεται και στην Οδηγία 2022/2041 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για επαρκείς κατώτατους μισθούς, που ενισχύει την ανάγκη για ίση μεταχείριση μεταξύ εργαζομένων του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα.
Τι Σηματοδοτεί η Πρότυπη Δίκη
Η δίκη στο ΣτΕ καλείται να κρίνει αν η κατάργηση των επιδομάτων παραβιάζει θεμελιώδεις αρχές του Συντάγματος. Μια θετική έκβαση θα μπορούσε να ανοίξει τον δρόμο για τη δικαίωση των δημοσίων υπαλλήλων, επαναφέροντας τον 13ο και 14ο μισθό και ενισχύοντας τη μισθολογική και κοινωνική ισότητα.
Κάλεσμα στους Δημοσίους Υπαλλήλους
Το Νομαρχιακό Τμήμα Λέσβου της ΑΔΕΔΥ καλεί όλους τους δημοσίους υπαλλήλους να παρακολουθούν τις εξελίξεις και να προετοιμάζονται για πιθανή διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους. Η έκβαση της δίκης μπορεί να αποτελέσει σημείο καμπής για τη μισθολογική τους κατάσταση, αλλά και για την ενίσχυση των κοινωνικών δικαιωμάτων στη χώρα.
