Μεταβλητό ωράριο, μηδενικός ελεύθερος χρόνος και εργασία κατά παραγγελία με βάση τις ανάγκες του εργοδότη
Νέα εποχή εργασιακής ευελιξίας: Οι εργαζόμενοι σε ετοιμότητα, Οι εργοδότες με τον έλεγχο
Ραγδαίες αλλαγές φέρνει το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, το οποίο αναμένεται να κατατεθεί μέσα στον Μάιο, θεσμοθετώντας συμβάσεις «σε αναμονή» και ημερήσια διευθέτηση ωραρίου βάσει των αναγκών της επιχείρησης.
Πρακτικά, οι εργαζόμενοι θα ξεκινούν τη μέρα τους χωρίς να γνωρίζουν πόσες ώρες θα δουλέψουν ή τι ώρα θα επιστρέψουν. Το ωράριο θα διαμορφώνεται σε πραγματικό χρόνο, ανάλογα με την πελατεία, τις παραγγελίες ή τις αποφάσεις της διοίκησης.
Η αποκαλούμενη «μόδα» των call workers, που θα καλούνται τηλεφωνικά για εργασία μερικών ωρών, έρχεται να συμπληρωθεί από συμβάσεις που επιτρέπουν την εργασία μόνο όταν ζητηθεί, χωρίς σταθερή αμοιβή, χωρίς αποζημίωση για υπερωρίες, χωρίς ελευθερία για προσωπικό χρόνο ή οικογενειακές υποχρεώσεις.
Το σύστημα «Εργάνη 2» επιτρέπει πλέον στον εργοδότη να δηλώνει έναν εργαζόμενο ακόμη και 10 λεπτά πριν ξεκινήσει εργασία, χωρίς τον κίνδυνο προστίμων για αδήλωτη εργασία, ανοίγοντας τον δρόμο για περιστασιακή και πλήρως ελεγχόμενη απασχόληση.
Αυτό το νέο καθεστώς ευελιξίας εντάσσεται στο ευρύτερο πλαίσιο «φθηνής εργασίας» που έχει υιοθετήσει η κυβέρνηση, αντί για επενδύσεις σε τεχνολογία, καινοτομία και ποιοτική παραγωγή. Οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με πλήρη διάλυση των εργασιακών δικαιωμάτων και της προσωπικής τους ζωής.
