Εκκίνηση του μέτρου την 1η Μαρτίου
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας τίθεται σε πλήρη εφαρμογή στους κλάδους της εστίασης και του τουρισμού από την 1η Μαρτίου 2025, μετά από μια περίοδο πιλοτικής εφαρμογής που ξεκίνησε τον Σεπτέμβριο του 2024.
Με τη νέα εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας, επιβεβαιώνεται η πλήρης εφαρμογή του μέτρου στην εστίαση και τον τουρισμό, το οποίο θα επηρεάσει περισσότερους από 1.500.000 εργαζόμενους και 150.000 επιχειρήσεις συνολικά.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί εργαλείο παρακολούθησης του πραγματικού χρόνου εργασίας των εργαζομένων, με στόχο τη διασφάλιση της νόμιμης αμοιβής τους και την καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.
Τα βασικά σημεία της εφαρμογής:
✔ Καταγραφή πραγματικού χρόνου εργασίας μέσω της Ψηφιακής Κάρτας
✔ Περιορισμός της αδήλωτης εργασίας και διασφάλιση δικαιωμάτων εργαζομένων
✔ Αποτροπή αθέμιτου ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων
✔ Αύξηση καταγεγραμμένων υπερωριών, όπως δείχνουν τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ»
Αντιδράσεις και προσαρμογή επιχειρήσεων
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, κατά τη διάρκεια των τελευταίων 5 μηνών πραγματοποιήθηκαν διαδικτυακά σεμινάρια και ενημερωτικές δράσεις για την προσαρμογή επιχειρήσεων και εργαζομένων στις νέες απαιτήσεις του μέτρου.
Οι επιχειρήσεις του τουριστικού και εστιατορικού κλάδου έχουν εκφράσει ανησυχίες σχετικά με τις ιδιαιτερότητες λειτουργίας τους, ενώ το Υπουργείο Εργασίας διαβεβαιώνει ότι οι απαραίτητες προσαρμογές έχουν ενσωματωθεί στην τελική μορφή της εγκυκλίου.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται ήδη σε:
Τράπεζες Σούπερ-μάρκετ
Ασφαλιστικές εταιρείες
Eταιρείες security
ΔΕΚΟ
Βιομηχανία
Λιανεμπόριο
Με την επέκτασή της στον τουρισμό και την εστίαση, το μέτρο θα καλύπτει πλέον πάνω από 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους.
Τι πρέπει να κάνουν εργαζόμενοι και εργοδότες;
Οι επιχειρήσεις πρέπει να προσαρμόσουν τα συστήματά τους για την καταγραφή των ωρών εργασίας μέσω της Ψηφιακής Κάρτας.
Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να χρησιμοποιούν την κάρτα για να διασφαλίσουν την ορθή καταγραφή του χρόνου εργασίας τους.
